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2016年鱼台县公开招聘高层次专业人才简章
为加强高层次人才队伍建设，适应我县经济社会健康发展的需要，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘一批高层次专业人才。有关事项公告如下：
一、招聘岗位和计划
共招聘7名，全部为高级中学教师岗位。具体招聘岗位及专业要求见附件。
二、招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（二）身体健康且具有正常履行职责的身体条件。
（三）全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位。
（四）年龄在40周岁以下(1975年8月5日以后出生)
（五）招聘岗位所需的其他资格条件。
在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2016年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。
有下列情形之一的不能应聘：1、在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；2、现役军人；3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；4、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)个人报名与资格审查
采用网上报名方式。应聘人员登录鱼台县人力资源和社会保障局网站、鱼台教育网，下载并如实填写《鱼台县高层次专业人才招聘报名登记表》、《鱼台县高层次专业人才招聘报名基本情况表》，签订《诚信承诺书》，并将电子版《鱼台县高层次专业人才招聘报名登记表》(在表格中上传个人近期电子版证件照片)发送至报名电子邮箱（见附件）。报名表提供的电话应保持畅通以便随时联系。报名时间8月15日至8月17日18：00结束（以邮箱收到报名邮件的时间为准）。
资格审查。网上报名期间，招聘单位主管部门组织人员对报考人员进行资格初审。资格初审合格的，通过邮箱发送《交费和采集指纹信息通知书》，应聘人员在8月18日18：00前，通过网上银行向给定的账号交纳面试考务费70元，需在汇款附言中注明“面试考务费”字样。各职位交费应聘人数原则上应达到计划数的3倍，达不到的，招聘计划予以相应核减或取消，急需岗位经招聘工作领导小组研究，也可适当降低开考比例。8月22日，应聘人员携带二代身份证﹑毕业证﹑学位证﹑就业报到证和教师资格证到鱼台县教育体育局综合办公楼五楼会议室接受验证，采集指纹并领取《面试通知书》，８月23日参加面试。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合应聘条件的随时取消面试或聘用资格。
(二)面试
面试具体时间和地点见《面试通知书》。
面试采取试讲方式，统一时间、统一地点、统一组织、全封闭运行。
面试考官由面试组织实施部门采取外聘方式选调，面试考官及工作人员全程封闭管理，面试过程邀请纪检监察部门全程监督。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个高分、一个低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。面试实行百分制计分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试时现场抽签确定面试顺序，面试结束后当场公布成绩并进行公示。设定面试合格分数线，面试分数低于70分的不得进入体检考察范围。实际面试人数不高于计划数的专业职位，面试成绩低于其他专业职位进入考核体检人员低面试成绩的，不得进入考核体检范围。同一招聘岗位出现成绩并列的，当场组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。
（三）考察体检
根据面试成绩，由高分到低分依次等额确定考察体检人选。考察主要采取审核档案、外调等方式进行。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生自己承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检具体时间、地点和注意事项见体检通知书。因放弃考察体检或考察体检不合格形成的空缺根据考试成绩从达到合格分数线的人员中依次递补。
（四）选岗聘用
考察体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单进行网上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，签订聘用合同，办理相关聘用手续，试用期一年。试用期满考核不合格的，取消聘用。
聘用人员在其聘用学校服务时间不得少于5年。
被聘用后不按时到聘用单位工作的，取消聘用资格。
本方案由鱼台县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0537-6253532。
附件：1、2016年鱼台县高层次专业人才招聘计划表
2、鱼台县高层次专业人才招聘报名登记表
3、鱼台县高层次专业人才招聘报名基本情况表
鱼台县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2016年8月5日
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